[ UPDATE ] Năm 2022 Có Tăng Lương Không💝

Năm 2022 có tăng lương không? Đây là câu hỏi được khá nhiều bạn đọc quan tâm trong năm mới này. Hôm nay Softvn.top sẽ cùng bạn tìm hiểu về vấn đề này nhé!

Năm 2022 có tăng lương không – văn bản pháp luật mới nhất 2022

Mức lương cơ sở từ 01/01/2022 vẫn là 1.490.000 đồng/tháng

Quốc hội đã quyết định lùi cải cách tiền lương với công chức, viên chức thay vì thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2022 theo nội dung tại Nghị quyết 34/2021/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2022.

Ngoài ra, kể từ Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì đến nay vẫn chưa có thêm văn bản nào quy định mới về lương cơ sở.

Vì vậy, từ 01/01/2022, mức lương cơ sở tiếp tục thực hiện theo Nghị định 38 và giữ mức 1.490.000 đồng/tháng (Mức lương này được thực hiện từ ngày 01/7/2019 đến nay).

Năm 2022 có tăng lương không
Năm 2022 có tăng lương không

Mức lương tối thiểu vùng 2022

Tương tự như lương cơ sở thì do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 mà kể từ lần công bố mức lương tối thiểu vùng tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP đến nay vẫn chưa có sự thay đổi.

Và từ ngày 01/01/2022, mức lương tối thiểu vùng tiếp tục thực hiện theo Nghị định 90, cụ thể như sau:

  • Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I: 4.420.000 đồng/tháng
  • Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II: 3.920.000 đồng/tháng
  • Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III: 3.430.000 đồng/tháng
  • Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV: 3.070.000 đồng/tháng

Bảng lương cán bộ, công chức, viên chức năm 2022 có tăng lương không

Với mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng thì bảng lương cán bộ, công chức viên chức được tính toán theo bảng sau:

  • Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước.
  • Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước.

Softvn vừa gửi đến bạn thông tin về câu hỏi năm 2022 có tăng lương không. Hy vọng bài viết trên sẽ giúp bạn nắm được thông tin mới nhất.

Chúc các bạn thành công!

Có thể bạn quan tâm:

DMCA.com Protection Status