Bạn có biết tuổi nghỉ hưu của nữ lao động sẽ thay đổi như thế nào trong những năm tới không? Hãy cùng Softvn.top tìm hiểu về chính sách mới về tuổi nghỉ hưu của người lao động nữ nhé!
Nữ bao nhiêu tuổi về hưu mới nhất 2021
Vào ngày 20/11/2019, Quốc hội khóa XIV đã thông qua Bộ Luật Lao động (sửa đổi) gồm 17 chương và 220 điều, có hiệu lực từ ngày 1/1/2021.
Một trong những điểm mới của Bộ Luật Lao động 2019 là quy định về tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường. Theo đó, từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu sẽ được điều chỉnh dần theo hướng tăng lên.
Cụ thể, năm 2021, tuổi nghỉ hưu là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, mỗi năm tăng thêm 3 tháng cho nam và 4 tháng cho nữ cho đến khi đạt mức tối đa là 62 tuổi cho nam và 60 tuổi cho nữ.
Do đó, năm 2022, tuổi nghỉ hưu sẽ là đủ 60 tuổi 6 tháng cho nam và đủ 55 tuổi 8 tháng cho nữ.
Mục tiêu của việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu là phù hợp với xu hướng gia tăng tuổi thọ của người Việt Nam, tăng cơ hội làm việc cho người lao động và giảm áp lực cho quỹ bảo hiểm xã hội.
Tuy nhiên, Bộ Luật Lao động 2019 cũng quy định một số trường hợp được nghỉ hưu sớm hoặc muộn hơn so với quy định chung, tùy thuộc vào điều kiện lao động, công việc và ngành nghề của người lao động. Bạn có thể xem chi tiết các trường hợp này tại Chương X của Bộ Luật Lao động 2019.
Về tuổi nghỉ hưu, Điều 169 Bộ Luật Lao động 2019 quy định:
Bộ Luật Lao động 2019 đã quy định rõ ràng về tuổi nghỉ hưu của người lao động và các trường hợp được nghỉ hưu sớm hoặc muộn hơn. Sau đây là những điểm chính cần biết:
- Điều kiện để được hưởng lương hưu là người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường sẽ tăng dần theo từng năm cho đến khi đạt mức 62 tuổi cho nam vào năm 2028 và 60 tuổi cho nữ vào năm 2035. Theo đó, từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi 03 tháng cho nam và 55 tuổi 04 tháng cho nữ; mỗi năm sau đó, tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm 03 tháng cho nam và 04 tháng cho nữ.
- Người lao động có một trong các trường hợp sau đây có thể nghỉ hưu trước tuổi quy định tối đa 05 tuổi: bị suy giảm khả năng lao động; làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn. Trừ khi pháp luật có quy định khác, người lao động phải xác nhận được trường hợp của mình tại thời điểm nghỉ hưu.
- Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao hoặc thuộc một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu sau tuổi quy định tối đa 05 tuổi. Trừ khi pháp luật có quy định khác, người lao động phải được sự chấp thuận của người sử dụng lao động và cơ quan quản lý nhà nước về lao động.
- Chính phủ sẽ ban hành các quy định chi tiết về tuổi nghỉ hưu và các trường hợp được nghỉ hưu sớm hoặc muộn.
So sánh với Bộ Luật Lao động cũ, Bộ Luật Lao động mới đã có những thay đổi quan trọng về tuổi nghỉ hưu của người lao động. Đây là những thông tin cần thiết để người lao động và người sử dụng lao động có kế hoạch cho công việc và cuộc sống sau khi nghỉ hưu.
Hy vọng bài viết đã giúp bạn hiểu rõ hơn về quy định mới về tuổi nghỉ hưu của người lao động nữ. Nếu bạn còn thắc mắc gì khác, bạn có thể liên hệ với Softvn.top để được tư vấn và giải đáp.
Chúc bạn sức khỏe và thành công!
Có thể bạn quan tâm:
